Нехудожественная книга Эксмо Нанимай быстро, увольняй редко (Карелина И.Ю.)

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом. Благодаря этой книге вы узнаете: почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;как подготовить вопросы для оценки soft skills;что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;другие секреты быстрого и качественного ассесмента.